De la capacitación
a la conducta real
Evita que tus talleres de liderazgo y gestión del cambio se diluyan en la rutina. Acompaña a tus líderes durante 14 días vía WhatsApp con micro-pasos diarios y supervisión experta.
Selecciona un foco conductual para ver cómo funciona:
Respaldado por metodologías de Comtraining y líderes en organizaciones de LATAM
Por qué fallan los planes de formación tradicionales
El entusiasmo de una jornada presencial o taller de liderazgo dura poco si no se conecta con la conducta cotidiana.
La Curva del Olvido
El 70% del contenido teórico entregado en capacitaciones se olvida en las primeras 24 horas si no existe una aplicación práctica en el puesto de trabajo.
Fricción de Plataformas
Los líderes rechazan instalar otra app corporativa compleja con credenciales nuevas. Para generar adherencia, el canal de acompañamiento debe ser invisible y familiar.
Falta de Visibilidad
RRHH y los sponsors saben quién asistió a los talleres, pero carecen de métricas sobre quién está ejecutando cambios conductuales reales día con día.
Acompañamiento conductual de baja fricción
Diseñado sobre psicología de comportamiento y optimizado para ejecutarse en el canal que tus líderes ya utilizan a diario.
Fricción Cero en WhatsApp
Sin descargas, sin contraseñas perdidas y sin curvas de aprendizaje. Los líderes responden en minutos desde sus conversaciones habituales, asegurando tasas de respuesta superiores al 80%.
IA con Criterio Pedagógico
Nuestra IA no es un chatbot genérico. Opera bajo prompts estructurados y metodologías de Comtraining para interpretar el progreso de cada líder y reconducir las conversaciones hacia compromisos prácticos.
Utiliza modelos optimizados y resguarda la calidad de la interacción mediante alertas automáticas de desviación de foco.
Supervisión Experta
Cada interacción y nivel de adherencia es monitoreado de cerca. Un coach experto de Comtraining revisa desvíos o casos sensibles para dar soporte directo cuando se requiera.
Reportería Ejecutiva Consolidada
La organización recibe un análisis de adherencia y las barreras operacionales más repetidas en el equipo de forma agregada. Resguardamos estrictamente la privacidad individual para fomentar la confianza y la honestidad.
14 Días de Acción Progresiva
Estructuramos el proceso de cambio en tres etapas pedagógicas incrementales para asegurar asimilación y hábito.
Consciencia y Mapeo de Patrones
El participante identifica sus disparadores habituales y barreras de tiempo en el día a día. No exigimos cambios bruscos, sino registrar cómo y cuándo reacciona ante sus desafíos.
Diseño y Ejecución de Micro-Acciones
Introducimos micro-pasos conductuales específicos. La IA y el coach guían al líder para interrumpir el piloto automático y elegir activamente una respuesta más efectiva en el trabajo.
Consolidación y Manifiesto de Aprendizajes
Vinculamos las nuevas conductas con rutinas existentes para sostenerlas en el largo plazo. Al finalizar el día 14, la IA consolida sus mayores avances y genera un manifiesto conductual personalizado.
Simula tu primer día de Impulso
Describe un hábito, desafío de liderazgo o cambio operativo que quieras trabajar y la IA simulará el mensaje de inicio que recibirías en WhatsApp.